Uitzendkracht werkt veiliger en gezonder Hoe veilig en gezond werken uitzendkrachten? In een onderzoek onder 1.000 uitzendkrachten blijkt dat 71% van de uitzendkrachten aangeeft goed voorgelicht te zijn over mogelijke risico’s op de werkvloer. In 2009 was dat nog 65%. Uitzendkrachten vinden het belangrijk goed voorgelicht te zijn voordat zij aan het werk gaan. Stichting Arbo Flexbranche (STAF), opgericht door werkgevers en de vakbonden in de uitzendbranche, zegt blij te zijn met deze ontwikkeling. Francis Minnema van STAF: “Veilig kunnen werken is van groot belang voor uitzendkrachten, vooral omdat zij werken op verschillende plekken en de arbeidsomstandigheden per opdracht kunnen verschillen. Goede voorlichting over hoe veilig te werken, inwerken door de opdrachtgever en het beschikbaar stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen heeft de afgelopen jaren tot goed resultaat geleid.” Francis Minnema: “Goede voorlichting helpt ongevallen op de werkplek te voorkomen. Vooral in de bouw, industrie, metaal en transport en logistiek, waar werkzaamheden meer risico’s met zich mee kunnen brengen voor werknemers, moeten uitzendkrachten weten hoe zij risico’s kunnen voorkomen. Voorlichting hierover voor aanvang van het werk is cruciaal. Uitzendkrachten die zijn voorgelicht weten beter hoe risico’s te voorkomen. Volgens het onderzoek is dit voor 67% van de uitzendkrachten het geval. Hierin geeft 95% van de voorgelichte uitzendkrachten (71%) aan te weten hoe ze risico’s kunnen voorkomen. Goede voorlichting door opdrachtgevers werkt.” Werkplek Er is een verband tussen het soort werk, het aantal risico’s en de mate waarin voorlichting wordt gegeven. Zo komt uit het onderzoek naar voren dat uitzendkrachten die in een kantooromgeving werken minder vaak voorlichting ontvangen dan uitzendkrachten die op een bouwplaats werken. Risicovol werk is ook te herkennen doordat beschermingsmiddelen nodig zijn. Het onderzoek toont aan dat uitzendkrachten die beschermingsmiddelen nodig hebben bijna allemaal weten hoe ze risico’s op de werkvloer moeten voorkomen. Van de 1.000 uitzendkrachten heeft 48% (soms) beschermingsmiddelen nodig in het werk. In 2009 was dat nog 32%. Verantwoordelijkheid Minnema: “De intercedent speelt een belangrijke rol in de voorlichting, maar is niet de eindverantwoordelijke op de werkvloer, dat is de opdrachtgever. De intercedent zorgt er wel voor dat de uitzendkracht op de hoogte is van de door het inlenende bedrijf geleverde informatie. Jammer genoeg ontbreekt die broodnodige informatie vanuit de opdrachtgever vaak. Speciaal daarvoor zijn door ons verschillende middelen ontwikkeld zoals Arbochecklists (in verschillende talen) en brochures. Alle middelen zijn te vinden op de site Informatie In februari 2012 worden de arbochecklists uitgebreid en wordt beeldmateriaal als voorlichtingsmateriaal geïntroduceerd. Voor uitzendkrachten is een nieuwe (kennis)test ontwikkeld die dan live gaat. Het onderzoek vindt u via de link:www.arboflexbranche.nl/nl/enquete
- Arbeidsmigratie werkt!
- Reacties MOE Meldpunt PVV
- Mysteryguests tegen discriminatie
- Foute uitzendbureaus aangepakt
- Wettelijke Verhoging Minimumloon
- Nieuwsbrief
- Verhoging Wettelijk Minimumloon
- Luister naar Jupiter op Radio 1
- Johan Vlemmix - Omroep Venlo
- Jupiter in Vakblad AGF
- Pensioen Uitzendkrachten
- Minder illegale arbeid